Coachgesprek is gericht op de toekomst                                                                                                                                                                                                                         Mijn aanpak van coachen is gericht op de toekomst

Op een deskundige manier bereid ik mij voor op het gesprek zodat ik weet waar ik over praat. 

De meeste ontwikkeling en mogelijkheden tot groei vinden in de toekomst plaats. Wel gebeurt het dat ik behaalde sucessen of vaardigheden gehaald uit  het verleden (schatkist vol competenties) als uitgangspunt neem voor de coachee om beter inzicht te krijgen m.b.t. behaalde competenties dat het zelfvertrouwen bevorderd.

Door het toepassen van uitdagende werkvormen probeer ik de coachee gemotiveerd te houden om te blijven werken aan zijn probleem, leerdoel, competenties, etc.